Licht ist unser Element – für Messtechnik und Produktion

drupa Messe 2012, 03.05-16.05.2012, Düsseldorf

Control 2012 Stuttgart

Control 2012, 08.05.-14.05.2012, Stuttgart

Expertentreff Mikro- Nano Thüringen Heiligenstadt

Expertentreff Mikro- Nano Thüringen, 08.05.2012, Heiligenstadt

Ocean Optics May eNewswire

Ocean Optics eNewsWire - May 2012

Mahr Newsletter Mai 2012

Weltneuheit auf der Control: Rautiefenmessung per Smartphone

Vision Components News

Intelligenter 3D-Vision-Sensor auf der Control in Stuttgart! 8.-11. Mai 2012

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LEARNTEC 2009 Karlsruhe

Am 03.-05.02.2009 fand in Karlsruhe die LEARNTEC 2009 statt.

Der LEARNTEC Kongress fokussiert zukunftsorientierte Fragestellungen und richtungweisende Entwicklungstrends. Hochqualifizierte Referenten aus Wirtschaft und Wissenschaft diskutieren brandaktuelle Themen und stellen Lösungsvorschläge vor.

Der LEARNTEC Kongress bietet Ihnen als Entscheider und Bildungsplaner aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, IT-Manager, Entscheider aus Markting und Vertrieb, Personalverantwortlichem, Personalentwickler und HR-Manager in geschlossenen Halbtagssektionen einen übersichtlich aufbereiteten Blick auf die Trends und Best Practices in der E-Learning- Branche.

In vier zentralen Themenbereichen „Business“, „Didaktik“, „Technologie“, und „Wissensmanagement“ greifen prominente Keynote-Speaker sowie Referenten aus Praxis und Wissenschaft an allen Veranstaltungstagen Grundsatzfragen auf und entwickeln Zukunftsszenarien. In Verbindung mit der Fachmesse wird der LEARNTEC Kongress zu einer zentralen Plattform, um einen schnellen Überblick über neue Trends zu erhalten, Anwendungen hands-on zu erleben, Erfahrungen auszutauschen und Networking im Sinne des informellen Lernens zu betreiben.

Weiter Informationen:

LEARNTEC-Blog

LEARNTEC-Vodcasts

LEARNTEC-Podcasts

Next Generation Leadership: Wie lernen Führungskräfte?

Moderatorin: Prof. Dr. Sabine Seufert, Dr. Jochen Robes

	090203_01_seufert_scil.pdf Next Generation Leadership "Wie lernen Führungskräfte?" Prof. Dr. Sabine Seufert - swiss centre for innovations in learning Inhalt: Welchen Aussagen stimmen Führungskräfte zu? Wie lernen Führungskräfte? scil Studien online
	090203_02_robes_hq.pdf Wie lernen Manager: Zum Stand der Diskussion Dr. Jochen Robes - HQ Interaktive Mediensysteme GmbH Inhalt: Erste Referenz: Management 2.0 Zweite Referenz: Enterprise 2.0
	090203_03_kiefer_booz.pdf *Leadership Development: XQIQEQ = Q3* Dr. Tobias Kiefer - Booz & Company GmbH Inhalt: Boiling Frog Syndrom Fühlen statt hören Schock “Vital Lies” -die Kraft des 360° Umgebung Sicherheit Motivation Stretch Zone "Potente Ziele” Tracking NetworkingMy
	090203_04_hohr_heidelberg.pdf "Selbstentwicklung und Kooperation statt Führungsmodelle" Dr. Klaus Hohr - Heidelberger Druckmaschinen AG Inhalt: 4 Key Leadership Challenges Strategic management for today and tomorrow Karriere ist Weiterentwicklung Der Ist-Zustand
	090203_07 ledenice_hernstein.pdf Learning Leader Unternehmenserfolg durch Lernkultur Dr. Katharina Fischer-Ledenice - Hernstein Institut für Management und Leadership Inhalt: Anpassung sichert Überleben Veränderung heißt lernen "Learning Leader“ hat Schlüsselfunktion im Change Lernen braucht Sinn Lernwiderstände erkennen und bewältigen "Learning Leader“ ist "Role Model“ "Learning Leader“ erzeugt Lernenergie bei Mitarbeitern "Learning Leader“ gestaltet Lernkultur des Unternehmens mit Unternehmenserfolg durch Lernkultur
	090203_06_seufert_scil.pdf LEARNTEC 2009 Prof. Dr. Sabine Seufert - swiss centre for innovations in learning Inhalt: 5 Zentrale Probleme des Lernens in Organisationen Neue Formen von Blended Learning Leadership Development Beispiel Shell